Политика в отношении обработки персональных данных

1. Общие положения

1.1. Настоящая Политика в отношении обработки персональных данных (далее — Политика) разработана во исполнение требований п. 2 ч. 1 ст. 18.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — Закон № 152-ФЗ) и определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению их безопасности, предпринимаемые Оператором.

1.2. Политика применяется ко всей информации, которую Оператор может получить о посетителях сайта https://svezhievakansii.ru (далее — Сайт), в том числе о соискателях работы и представителях организаций-работодателей.

1.3. Оператор ставит своей важнейшей целью соблюдение прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.

1.4. Используя Сайт и направляя свои данные через формы обратной связи, пользователь подтверждает, что ознакомлен с настоящей Политикой и согласен с условиями обработки его персональных данных.

2. Основные понятия, используемые в Политике

• Персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определённому или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
• Обработка персональных данных — любое действие или совокупность действий, совершаемых с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение.
• Оператор — ИП Ярин Александр Александрович, организующий и осуществляющий обработку персональных данных.
• Пользователь — любой посетитель Сайта.
• Соискатель — физическое лицо, направившее Оператору свои данные с целью поиска работы или получения информации о вакансиях.
• Работодатель — юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, обратившийся к Оператору с целью подбора персонала.
• Автоматизированная обработка — обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники.
• Уничтожение персональных данных — действия, в результате которых становится невозможным восстановить содержание персональных данных в информационной системе и (или) в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных.

3. Какие персональные данные мы обрабатываем

3.1. Оператор обрабатывает следующие персональные данные, которые Пользователь предоставляет добровольно, самостоятельно заполняя формы на Сайте:

3.2. Оператор не обрабатывает специальные категории персональных данных (о расовой, национальной принадлежности, политических взглядах, религиозных или философских убеждениях, состоянии здоровья, интимной жизни) и биометрические персональные данные.

3.3. Оператор не осуществляет обработку персональных данных несовершеннолетних лиц младше 14 лет. Если Оператору станет известно о получении таких данных, они будут удалены.

3.4. Оператор не проверяет достоверность предоставленных персональных данных и исходит из того, что Пользователь предоставляет достоверные данные и поддерживает их в актуальном состоянии.

4. Цели обработки персональных данных

4.1. Оператор обрабатывает персональные данные в следующих целях:

• обратная связь с Пользователем, включая телефонный звонок и направление сообщений в мессенджерах по оставленной заявке;
• подбор подходящих вакансий для соискателя и информирование о них;
• содействие соискателю в трудоустройстве, в том числе передача его контактных данных потенциальному работодателю с его согласия;
• подбор персонала по заявке работодателя;
• консультирование по вопросам трудоустройства и условий работы;
• улучшение работы Сайта, качества сервисов и удобства использования;
• формирование обезличенной статистики посещаемости и эффективности рекламных каналов;
• исполнение обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.2. Оператор не принимает решений, порождающих юридические последствия в отношении субъекта персональных данных, исключительно на основании автоматизированной обработки его персональных данных.

5. Правовые основания обработки персональных данных

5.1. Правовыми основаниями обработки персональных данных являются:

• согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных (п. 1 ч. 1 ст. 6 Закона № 152-ФЗ), выражаемое путём проставления отметки в соответствующем поле формы на Сайте;
• Конституция Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации;
• Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
• Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
• Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
• устав, учредительные и внутренние документы Оператора, договоры, заключаемые между Оператором и субъектом персональных данных.

5.2. Обработка персональных данных осуществляется на законной и справедливой основе, ограничивается достижением конкретных, заранее определённых и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора.

6. Порядок и сроки обработки персональных данных

6.1. Обработка персональных данных осуществляется как с использованием средств автоматизации, так и без использования таких средств.

6.2. Хранение персональных данных осуществляется на серверах, расположенных на территории Российской Федерации, в соответствии с ч. 5 ст. 18 Закона № 152-ФЗ.

6.3. Персональные данные обрабатываются до достижения целей обработки, но не более 3 (трёх) лет с момента последнего взаимодействия с Пользователем, если иной срок не предусмотрен законодательством или договором.

6.4. Обработка персональных данных прекращается в случаях:

• достижения целей обработки или утраты необходимости в их достижении;
• отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку;
• выявления неправомерной обработки персональных данных;
• ликвидации деятельности Оператора.

6.5. По достижении целей обработки или в случае отзыва согласия персональные данные подлежат уничтожению в срок, не превышающий 30 (тридцати) дней с даты соответствующего обращения, если иное не предусмотрено законодательством.

7. Передача персональных данных третьим лицам

7.1. Оператор не продаёт и не раскрывает персональные данные третьим лицам в маркетинговых целях.

7.2. Передача персональных данных соискателя потенциальному работодателю осуществляется исключительно с согласия соискателя и только в объёме, необходимом для рассмотрения его кандидатуры (имя, контактный телефон, желаемая должность).

7.3. Оператор вправе поручить обработку персональных данных третьим лицам на основании заключаемого с ними договора при условии соблюдения ими требований Закона № 152-ФЗ и обеспечения конфиденциальности:

• хостинг-провайдеру для размещения Сайта и хранения данных;
• операторам систем веб-аналитики в объёме обезличенных технических данных;
• операторам систем автоматизации коммуникаций (мессенджеры, телефония, CRM).

7.4. Персональные данные могут быть переданы уполномоченным органам государственной власти Российской Федерации по основаниям и в порядке, установленным законодательством.

7.5. Трансграничная передача персональных данных Оператором не осуществляется.

8. Файлы cookie и системы веб-аналитики

8.1. Сайт использует файлы cookie — небольшие текстовые файлы, сохраняемые браузером Пользователя, необходимые для корректной работы Сайта и анализа его посещаемости.

8.2. На Сайте установлена система веб-аналитики Яндекс.Метрика (правообладатель — ООО «ЯНДЕКС»). Сервис собирает обезличенные данные о посещениях с использованием технологии cookie, в том числе с применением функции записи действий пользователя (Вебвизор), исключительно для анализа поведения посетителей и улучшения работы Сайта. Условия обработки данных сервисом доступны по адресу yandex.ru/legal/confidential.

8.3. Пользователь вправе в любой момент отключить или удалить файлы cookie в настройках своего браузера. Отключение cookie может привести к некорректной работе отдельных функций Сайта.

8.4. Продолжая использование Сайта без изменения настроек браузера, Пользователь выражает согласие на использование файлов cookie.

9. Права субъекта персональных данных

9.1. Субъект персональных данных имеет право:

• получать информацию, касающуюся обработки его персональных данных, в порядке ст. 14 Закона № 152-ФЗ;
• требовать уточнения своих персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если они являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки;
• отозвать согласие на обработку персональных данных в любой момент;
• отказаться от получения информационных сообщений;
• обжаловать действия или бездействие Оператора в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных (Роскомнадзор) или в судебном порядке;
• на защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и компенсацию морального вреда.

9.2. Для реализации своих прав, включая отзыв согласия, субъект персональных данных направляет Оператору соответствующий запрос:

• на адрес электронной почты info@svezhievakansii.ru;
• по телефону +7 911 296-56-05;
• почтовым отправлением по адресу: 191124, г. Санкт-Петербург, ул. Красного Текстильщика, д. 10-12, литера О.

9.3. Запрос должен содержать сведения, позволяющие идентифицировать субъекта (фамилия, имя, контактный телефон, указанный при обращении), и суть требования. Ответ направляется в срок, не превышающий 30 дней с даты получения запроса.

10. Меры по защите персональных данных

10.1. Оператор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий, в том числе:

• назначение лица, ответственного за организацию обработки персональных данных;
• ограничение состава лиц, имеющих доступ к персональным данным, и разграничение прав доступа;
• применение шифрования канала передачи данных (протокол HTTPS/TLS);
• использование средств защиты информации и антивирусной защиты;
• регулярное резервное копирование информационных систем;
• ознакомление работников с требованиями законодательства о персональных данных;
• осуществление внутреннего контроля соответствия обработки требованиям Закона № 152-ФЗ.

10.2. В случае выявления неправомерной обработки персональных данных Оператор в срок, не превышающий 3 рабочих дней, устраняет допущенные нарушения либо обеспечивает их устранение.

11. Заключительные положения

11.1. Настоящая Политика подлежит изменению в случае изменения законодательства Российской Федерации в области обработки персональных данных, а также по решению Оператора.

11.2. Актуальная редакция Политики постоянно доступна по адресу https://svezhievakansii.ru/politika.html. Оператор не обязан уведомлять субъектов персональных данных об изменениях Политики индивидуально.

11.3. Ко всем отношениям, связанным с обработкой персональных данных, подлежит применению законодательство Российской Федерации.

11.4. По всем вопросам, связанным с обработкой персональных данных, следует обращаться по адресу info@svezhievakansii.ru.